Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation

training Job Analysis & Job Evaluation

Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini akan membahas mengenai job analysis dan evaluasi. Diharpkan para peserta mampu dan bisa mengerti bagaimana cara menganalisa jabatan menurut format yang diperlukan untuk job grading. Selain itu, diharapkan juga mengerti dan mampu untuk melakukan evaluasi jabatan menggunakan parameter tertentu untuk mengetahui bobot suatu jabatan daam bentuk point.

Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation

Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation

Penggunaan karyawan organisasi adalah kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi persaingan komersial. Proses akuntabilitas karyawan dimulai dengan analisis organisasi untuk menentukan jenis posisi yang diperlukan.

Selain itu, analisis pekerjaan dilakukan untuk menyusun deskripsi pekerjaan yang diperlukan untuk penempatan dan pelatihan karyawan. Setelah menyelesaikan analisis tugas, perlu untuk melakukan evaluasi posisi untuk menentukan bobot relatif dari posisi yang diperlukan untuk persiapan posisi manfaat dalam menentukan sistem penghargaan.

Organisasi yang berhasil mengimplementasikan uraian kerja dan tingkat fungsi di organisasi mereka akan mendapat manfaat dari proses akuntabilitas karyawan. Deskripsi pekerjaan yang dihasilkan dari proses analisis pekerjaan akan memfasilitasi kepemimpinan sehubungan dengan penempatan, pemindahan, rotasi berdasarkan kualifikasi yang diperlukan untuk dapat menetapkan dan mendelegasikan tugas. Selain itu, deskripsi pekerjaan juga diperlukan untuk mengembangkan keterampilan dan karier karyawan sehingga proses pembinaan dapat diselesaikan.

Meskipun hasil evaluasi pekerjaan berbasis pangkat diperlukan oleh organisasi untuk mengevaluasi kinerja dan menciptakan sistem penghargaan yang adil. Keberadaan sistem ini akan mendorong terciptanya peningkatan motivasi karyawan sehingga produktivitas organisasi dapat tercapai secara optimal. Dengan kata lain, kedua proses menghasilkan penciptaan peningkatan kinerja yang optimal yang mendukung proses pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

Untuk informasi mengenai pelatihan ini, atau ingin mengadakan In-House training, bisa langsung menghubungi nomer admin kami dibawah ini.

admin: 0813-9174-4490 (Telkomsel)

Ikuti Juga: Pelatihan Inventory and Warehouse Management

Materi Training Job Analysis & Job Evaluation

1. Sistimatika Kerja Manajemen dalam hubungan dengan
2. SDM
3. Job Design (Pengertian, Unsur – unsur)
4. Job Analysis (Pengertian dan Tujuan, Fungsi & Manfaat, Proses & Tahapan, Teknik & Metode, Hubungan dengan Fungsi, Manajemen SDM, Hasil Anaysis Pekerjaan )
5. Job Description (Pengertian & Manfaat, Penyususnan, Spesifikasi pekerjaan dan Penggunaan JD)
6. Job Evaluation (Pengertian & Tujuan, Proses & Metode)
7. Struktur Kompensasi (Pengertian dan Sistim Grading)

Tujuan

1. Mengidentifikasi pengetahuan, keahlian untuk melaksanakan tugas jabatan.
2. Menentukan tugas, perilaku, kewajiban utama bagi pemegang jabatan
3. Menciptakan hubungan harmonis antara manajer dan karyawan
4. Menentukan standarisasi dan kompetensi bagi pemegang jabatan

Sasaran

training Job Analysis & Job Evaluation

1. Mengerti dan memahami tujuan utama dari job analysis dan job evaluation
2. Mengerti bagaimana proses yang berhubungan dengan kepentingan dan kebutuhan perusahaan
3. Memahami pentingnya job analysis & evaluation bagi keberhasilan perusahaan mencapai tujuan
4. Menngkatkan keterampilan dan produktivitas kerja karyawan agar menjadi efektif dan efisien
5. Memberikan sisitim kompensasi yang lebih baik dan sesuai dgn kompetensi & mempertahankan karyawan unggul

Ikuti Juga: Pelatihan IT Project Management Office

Peserta Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation

Yang mengikuti training Job Analysis & Job Evaluation memiliki jabatan sebagai:

1. HR Manager.
2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen.
3. Staff Industrial Relation / Staff General Affairs.

Segera daftarkan diri anda untuk mengikuti pelatihan Job Analysis & Job Evaluation ini, agar bisa membantu dalam memajukan perusahaan anda.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *