Pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

training Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

Dalam program pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill ini, Anda akan mempelajari proses dan teknik terbaru yang mencakup semua langkah penting wawancara. Ini adalah program pelatihan yang sangat praktis dengan jumlah terbatas sehingga Anda dapat belajar, berlatih, dan membangun kepercayaan diri.

Pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

Pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

Ketika Anda menyelesaikan program yang menarik dan menyenangkan ini, Anda akan dapat segera mempraktikkan teknik ini segera setelah kembali bekerja. Program ini sesuai dengan praktik terbaik Analisis SDM.

Menemukan karyawan yang baik dan benar sangat sulit. Seringkali, pelamar memiliki keterampilan di bawah standar perusahaan (tidak memenuhi syarat), sikap yang kurang positif, kurang percaya diri atau bahkan kualifikasi terlalu tinggi (terlalu tinggi).

Cara yang cukup mudah untuk mengenali dan memperoleh gambaran yang memadai tentang keterampilan dan sikap karyawan potensial ketika mereka sudah mulai bekerja dan menghadapi berbagai masalah akan sangat membantu menghemat waktu dan energi.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai training Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill ini, anda bisa langsung menghubungi nomer admin kami dibawah ini.

Wa/Telphone: 0813-9174-4490

Ikuti Juga: Pelatihan Production Planning & Inventory Control

Tujuan Training Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

  1. Hafalkan dan kuasai proses rekrutmen baru dan dapat menjelaskannya kepada orang lain
  2. Tunjukkan bahwa Anda dapat menulis kriteria rekrutmen dan menulis pertanyaan wawancara dengan skor tepat
  3. Mengevaluasi dan dapat menjelaskan kepada orang lain nilai menggunakan berbagai jenis pengujian
  4. Menghargai telah menggunakan profil kepribadian dan dapat menjelaskan kepada orang lain nilai mereka untuk merekrut pengembangan dan perencanaan suksesi
  5. Menganalisis dan dapat men-decode berbagai jenis bahasa tubuh, khususnya ketika orang tidak mengatakan yang sebenarnya
  6. Mempersiapkan setelah berlatih wawancara untuk memastikan teori dipraktekkan dan dapat segera setelah kembali bekerja dapat melakukan atau memimpin wawancara profesional

Materi Pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

1. Kualifikasi calon karyawan bagi berbagai posisi
2. Attitude yang diharapkan untuk berbagai posisi
3. Mengenali EQ calon karyawan dalam menghadapi berbagai masalah
4. Mengajukan pertanyaan yang tepat
5. Membaca body language dan ekspresi
6. Melakukan behavioral interview
7. Membuat suasana interview yang tepat
8. Melakukan komunikasi efektif
9. Persiapan Rekrutmen
10. Budaya perusahaan
11. Mempersiapkan interviewer
12. Kesalahan yang sering terjadi dalam interview
13. Analisa dan penilaian terhadap jawaban
14. Job description
15. Training & Coaching untuk karyawan baru

APA ITU PEREKRUTAN

training Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill

Dalam manajemen sumber daya manusia, “rekrutmen” adalah proses menemukan dan merekrut kandidat terbaik dan paling memenuhi syarat untuk pembukaan pekerjaan, secara tepat waktu dan hemat biaya. Ini juga dapat didefinisikan sebagai “proses mencari calon karyawan dan merangsang dan mendorong mereka untuk melamar pekerjaan di suatu organisasi”.

Ini adalah satu keseluruhan proses, dengan siklus hidup penuh, yang dimulai dengan identifikasi kebutuhan perusahaan sehubungan dengan pekerjaan, dan berakhir dengan pengenalan karyawan ke organisasi.

Ketika kita berbicara tentang proses rekrutmen, kita segera memikirkan kegiatan seperti analisis persyaratan pekerjaan tertentu, menarik kandidat untuk melamar pekerjaan itu, menyaring pelamar dan memilih di antara mereka, mempekerjakan kandidat yang dipilih untuk menjadi karyawan baru dari organisasi, dan mengintegrasikan mereka ke dalam struktur.

Ikuti Juga: Pelatihan Professional and Effective Secretary Management

Jelas, alasan utama mengapa proses rekrutmen diterapkan adalah untuk menemukan orang-orang yang paling memenuhi syarat untuk posisi dalam perusahaan, dan siapa yang akan membantu mereka mencapai tujuan organisasi. Tetapi ada alasan lain mengapa proses rekrutmen penting.

Peserta

Pelatihan Professional Recruitment Interviewing and Selection Skill ini cocok di ikuti oleh para Sekretaris, personal assistant, staf administrasi.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *